Освіта, Наука, Стартапи

VEON оголошує про призначення Олександра Комарова Президентом Київста. 

Провідний світовий провайдер мобільного зв’язку та інтернет послуг оголошує  призначення Олександра Комарова на посаду президента Київстар.

У липні цього року Олександра Комарова було призначено виконуючим обов’язки президента Київстар тимчасово, додатково до його основних обов’язків як СЕО Beeline Казахстан.

Олександр приєднався до  VEON п’ять років тому, а з  2015 року – він СЕО Beeline Казахстан. За час своєї роботи Комарову вдалось досягти стабільного росту доходів компанії та запустити нові цифрові сервіси.

Урсула Бернс, Голова Наглядової Ради  VEON: «До свого призначення Олександр отримав величезний управлінський досвід. В Україні Київстар – національна історія успіху, і я переконана, що під керівництвом Олександра компанія залишатиметься провідним постачальником мобільного зв’язку та інтернет-послуг».

До приходу  в VEON Олександр був генеральним директором GroupM, однієї з найбільших маркетингових компаній в Україні, та посідав керівні посади у маркетингу та комерційній функції міжнародних та українських компаній. Олександр отримав ступінь MBA у Школі Економіки (Стокгольм), а також закінчив Київський Політехнічний Інститут.

 «Україна – це те місце, де я народився та почав свою кар’єру, тому я надзвичайно пишаюсь можливістю повернутись в Київстар у якості  президента на постійній основі», - повідомив Олександр Комаров.  «Я переконаний, що Київстар буде не лише утримувати позицію лідера, але й встановлювати нові, високі стандарти інновацій та обслуговування клієнтів у майбутньому».

 

Современный мир ставит развивающемуся бизнесу множество задач. Решать текущие задачи вчерашними методами, чтобы оставаться в бизнесе завтра, невозможно. Нужно прогнозировать, предугадывать будущее, искать креативные подходы для актуальных современных решений.

Одним из принципов развития компании Arricano является инновационность. Среди проектов, которые усовершенствуются в текущем году и с которыми компания стартует в новом 2019 году особое место занимает мобильное приложение Prospektus. С помощью данного приложения покупатели торгового центра получают новые возможности для позитивного потребительского опыта, геймификацию выбора, повышение удобства пребывания в ТРЦ для совершения покупок, вовлечение и гостей, и ритейлеров в качественное взаимодействие. 

Самый верный способ заглянуть в завтрашний день – это привлечь к разработкам тех, кто будет пользоваться ими в будущем. Команда Arricano как разработчик приложения выбрала нестандартное решение и привлекла подростков и детей – участников конференции уникальных подростков «Завтра_», проведенной командой Ekonomika+. Одной из фишек программы конференции «Завтра_» на этот раз стал блиц-хакатон «Головоломки», на котором команды подростков разрабатывали и предлагали решение для актуальной бизнес-задачи больших брендов.

Одна из семи команд решала задачу от компании Arricano. Задача была сформулирована клиентом так:  как стимулировать посетителей ТРЦ более активно считывать меткимобильного приложения  Prospektus на территории торгового центра? Ребятаиз Sapiens Primary School в течение 2 часов под руководством опытного креативщика Дмитрия Лихового разрабатывали варианты решений поставленной задачи.  В результате самые молодые участники хакатона придумали 5 креативных идей и презентовали их клиенту. Интересы клиента представляли Михаил Меркулов, СЕО Arricano, и Наталья Дмитренко, СМО Arricano.  «Все свежее и необычное сегодня могут дать именно такие молодые мозги , - отмечает Михаил Меркулов. - Стоит отметить, что дети предлагали очень взрослые решения. Они предложили 5 идей, в которых чувствуется желание быть веселыми, полезными, играть и заботиться. Взрослым языком это использование геймификации, вовлечения и активной включенности пользователя приложения, пробуждение его интереса работать с метками, обязательная позитивная эмоция, двусторонняя выгода и полезность. Такие характеристики объединили все 5 предложенных идей. Неожиданно. Бизнесово. Вдохновляюще».

Интересную обратную связь дали участники команды по итогам такой совместной работы над взрослой задачей. Например, Варвара, ученица школы нового формата Sapiens, 11 лет, так рассказывает о своих впечатлениях: «Мне очень понравилось быть на мероприятии «Завтра_» , но больше всего понравилась «Головоломка». Теперь я понимаю, зачем нам задали тему про метки. Создатели этих торговых центров не знали, как сделать так, чтобы посетителям было удобно. А мы придумали. И вот, что я извлекла. Мне очень понравилось работа в команде. Да, это очень классно , я за всю свою жизнь наконец-то научилась работать со своими друзьями. Я знаю - это еще малость, но это - тропинка к лучшему».

Отдельно стоит отметить социальную включенность команды при разработке идей,  в частности забота детей о детях. Например, для Prospektus команда предложила кнопку безопасности: «Мама, я тут», -  для ребенка, который потерялся в ТРЦ.   

Наталья Дмитренко, отметила концентрацию позитивной и созидательной энергии на конференции «Завтра_», заряженностьучастников, активную позицию тинэйджеров в лекциях и в качестве спикеров,  и в роли слушателей, желание учиться и креативить в воркшопах и хакатоне. «Очевидно, что поставщиками креативных идей для маркетинга могут стать разработчики-тинейджеры, - отмечает СМО Arricano. - Собственно, они уже могут быть поставщиками или конкурентами. Для Arricanoэто был очень интересный опыт, к которому, уверена, вернемся еще не раз».

 

До Дня працівника освіти, який традиційно святкується у першу неділю жовтня, викладачі з різних українських ЗВО підтримали флешмоб у соціальних мережах «Більше, ніж прєпод». Суть флешмобу - розповісти про свої захоплення у вільний від роботи час та стати ближчими до своїх студентів.

Флешмоб на честь професійного свята ініціювали викладачі-учасники Платформи Прогресивного Прєпода– об'єднання викладачів, вчителів, держслужбовців, громадських діячів та студентів, які прагнуть реальних якісних змін в освіті.

За словами учасниць та учасників флешмобу, навчання студентів – це важлива частина життя викладача, проте часто його/її починають сприймати лише як «прєпода», а не цілісну особистість з іншими інтересами, крім наукової та викладацької діяльності. Тому, розповідаючи у соціальних мережах про свої хобі, інтереси, захоплення, викладачі тим самим доводять, що є цікавими та неординарними особистостями, а їх життя насичене та яскраве й поза межами закладів освіти, науковою та викладацькою діяльністю.

Серед десятків постів флешмобу #більшеніжпрєпод можна знайти щирі та яскраві історії про подорожі, саморозвиток, фільми, серіали, книги, йогу, в’язання та багато іншого, чим наповнене життя діячів науки.

 

Оксана Чуб – викладачка Київського національного економічного університету ім. В. Гетьмана – відзначає свою любов до подорожей:

«Оскільки матеріальне стимулювання українських викладачів не дозволяє сильно «розігнатись», то останні роки — це подорожі в межах країни. Хоча, свого часу, встигла побувати в таких країнах, як Єгипет, Туреччина, Туніс та Великобританія. Три роки тому, коли в нашому університеті змінився очільник профспілкової організації, у мене та моїх колег з’явилася унікальна можливість відвідувати різні цікаві місця України. З цього часу я стала активною туристкою і намагаюся не втрачати можливості побачити інші міста і містечка, які сповнені своїм особливим колоритом й історіями», – пишепані Оксана та наголошує, що такі подорожі «вихідного дня» дають можливість перезавантажитись, відволіктись від поточних справ, проблем та інших щоденних турбот.

 

Натомість доцент Київського національного економічного університету ім. В. Гетьмана Юлія Матвієнко розповідає, що відволіктися від складної роботи їй допомагає шиття.

«Бувають моменти, коли ми з аудиторії виходимо зовсім виснажені, зовсім "на нулі". Саме в цей час ми згадуємо про свої хобі, захоплення, ті справи, які наповнюють нас, дають нам енергію та натхнення. Особисто для мене це – шиття. Адже шиття для жінки – це один із способів релаксації, повернення її жіночності та сили», –пише пані Юлія у Фейсбуці.

 

Своїм захопленням гірськими лижами та настільним тенісом ділиться Катерина Смирнова – доцент Одеського державного екологічного університету.

«Гірські лижі та настільний теніс дві мої слабкості та улюблених захоплення. І хоча часу на них завжди не вистачає, але за найменшої можливості намагаюся скористатися нею. Гірськолижний спорт активний та одночасно ризикований вид відпочинку, але настільки захоплюючий, що про це забуваєш з першої секунди. Жити потрібно на всі 100%, адже життя у нас одне, і витрачати його лише на рутинну роботу та побут це величезна помилка, яку кожному під силу виправити!»,зазначає пані Катерина.

Всі історії можна знайти у Фейсбуці, перейшовши за посиланням або хештегом #більшеніжпрєпод.

Перша Європейська школа Східного партнерства відкрилася сьогодні у Тбілісі, в Грузії. Вона є одним з 20 ключових завдань Східного партнерства на період до 2020 року. Школа запропонує студентам із шести Східних країн-партнерів ЄС інноваційну академічну програму, а також сприятиме налагодженню мультикультурних обмінів та співпраці.
 
Сьогодні перша Європейська школа Східного партнерства відкрила свої двері для 30 студентів з Вірменії, Азербайджану, Білорусі, Грузії, Республіки Молдова та України. Початок навчального року було відзначено офіційним урочистим відкриттям Європейської школи Єврокомісаром Йоганнесом Ганом та Прем’єр-міністром Грузії Мамукою Бахтадзе.

Йоганнес Ган, Комісар ЄС з питань європейської політики сусідства та переговорів щодо розширення, зазначив: «Я дуже радий, що знаходжуся у Тбілісі сьогодні, щоб відкрити першу Європейську школу Східного партнерства. Цей проект близький моєму серцю та позначає нову віху у співпраці між ЄС та його Східними країнами-партнерами. Забезпечення високоякісної освіти для молоді – це інвестиція в майбутнє студентів, їхніх країн, а також нашої плiдної співпраці та міцного партнерства. Відкриття школи також є підтвердженням наших непохитних намірів реалізувати 20 ключових завдань на період до 2020 року, які знаходяться в основi Східного партнерства та забезпечать відчутні вигоди для громадян».

На Саміті Східного партнерства в листопаді 2017 року всі держави-члени ЄС та шість країн Східного партнерства ухвалили відкриття Європейської школи Східного партнерства як пріоритетне завдання, а також як частину зобов’язання щодо посилення підтримки молоді та освіти в регіоні. Ця школа є одним із 20 ключових завдань на період до 2020 року, ухвалених лідерами в рамках останнього Саміту, а також становить частину ширшого пакету підтримки для молоді з бюджетом у розмірі 340 мільйонів євро.
 
Унікальна дипломна програма, що пропонується в Європейській школі Східного партнерства, поєднує в собі високі стандарти навчання та спеціалізоване викладання, що базується на стандартах Європейської шкільної системи. Студенти віком від 16 до 17 років будуть відвідувати заняття в багатомовному та мультикультурному середовищі з метою посилення та поглиблення своїх знань щодо Європи та Європейського Союзу. Окрім цього, вони матимуть можливість ознайомитися з різноманітною позакласною програмою, а також брати участь у конференціях високого рівня, присвячених тематиці ЄС. Випускники програми отримають Диплом Міжнародного бакалаврату в галузі європейських досліджень.
 
 Довідкова інформація

Східне партнерство – це спільна політична ініціатива, спрямована на поглиблення та зміцнення відносин між Європейським Союзом (ЄС), його державами-членами та шістьома східними країнами-сусідами: Вірменією, Азербайджаном, Білоруссю, Грузією, Республікою Молдова та Україною. Ця ініціатива є спеціальним напрямом Європейської політики сусідства. Мета Східного партнерства полягає в створенні єдиного простору демократії, спільних цінностей, процвітання, стабільності та посиленої співпраці.
 

У цьому році Nestlé отримала відзнаку HappyTrainees як визнання якості своєї корпоративної практики навчання. Оцінка базується на рівні задоволеності студентів та молодих спеціалістів, які пройшли стажування в компаніях корпоративного сектору.

З вересня 2016 року по серпень 2017 року в оцінюванні за програмою Happy Trainees  взяли участь 1037 молодих людей, які пройшли стажування в Nestlé. Учасники проходили практику у різних структурних підрозділах компанії по всьому світу. 90% українських студентів, які взяли участь у дослідженні, рекомендують Nestlé як компанію для проходження стажування та початку кар’єри.

HappyTrainees- це незалежний рейтинг, створений у 2012 році "Meilleures-entreprises.com", щоб нагородити компанії за високий рівень у працевлаштування, наставництві та управлінні студентами-стажерами. Глобальне оцінювання системи стажування полягало у вивченні шести окремих показників. Аналізувались можливості для професійного розвитку, наявність мотивуючого оточення, ефективність управління, якість механізмів заохочення, задоволеність результатами роботи та задоволення від процесу.

Важливий чинником розширення програми стажування у Nestlé є підхід Створення спільних цінностей, за яким працює Nestle. З самого початку свого існування компанія прагнула співпрацювати с місцевими громадами, створюючи у них можливості для розвитку, процвітання та побудови успішної кар’єри. Протягом першого півріччя 2017 року Nestle в Україні надала можливість стажування 127 молодим українцям.

Одне із головних довготривалих зобов’язань Nestlé до 2030 року — створення 10 мільйонів можливостей для молодих спеціалістів по всьому світу. Компанія зацікавлена в кожному новому працівникові, що бажає стати частиною команди..

Nestlé послідовно і рішуче розвиває програму розвитку талановитих кадрів, створюючи можливості для успішного початку кар’єри та подальшого зростання. У 2018 році планується залучити більшу кількість молоді, а також покращити професійну підготовку стажерів. Це допоможе тисячам молодих людей по всьому світу здобути корисні вміння, стати незалежними й отримати доступ до професійного практичного навчання.

 

 

 

 

 

Довідка

Nestlé – найбільша компанія світу у сфері виробництва продуктів харчування та напоїв, яка представлена у 189 країнах, а 328 тисяч співробітників працюють для досягнення спільної мети Nestlé – покращувати якість життя і сприяти здоровому майбутньому. Nestlé пропонує широкий асортимент продуктів і послуг для родин та домашніх тварин. Має понад 2000 торгових марок: від всесвітньо відомих брендів, таких як NESCAFÉ або Nespresso до лідерів локальних ринків. Результати компанії обумовлені веденням стратегії раціонального харчування та здорового способу життя. Штаб-квартира Nestlé розташована у швейцарському місті Веве, де понад 150 років тому була заснована компанія. Річний обсяг продажів Nestlé у світі сягнув у 2016 році 89,5 млрд. швейцарських фраків. Крім виробництва продуктів харчування, компанія володіє акціями підприємств парфюмерно-косметичної і фармацевтичної промисловості.  

Nestlé розпочала свою діяльність в Україні у 1994 році з відкриття представництва. З тих пір компанія просуває такі міжнародні бренди, як NESCAFÉ, Nesquik, Nuts, Friskies, KitKat та ін. У 1998 році Nestlé S.A. придбала контрольний пакет акцій ЗАТ «Львівська кондитерська фабрика «Світоч». У травні 2003 року у Києві засновано ТОВ «Нестле Україна». У кінці 2003 року Nestlé S.A. придбала 100% акцій підприємства «Волиньхолдинг» (ТМ «Торчин»). В 2010 році Nestlé S.A. придбала ТОВ «Техноком», виробника продуктів швидкого приготування під ТМ «Мівіна». У 2012 році у Львові було створено Nestlé Business Service (NBS Lviv), що є одним із п’яти сервісних центрів Nestlé у світі та надає послуги з підтримки підрозділів компанії Nestlé на більш ніж 30 ринках Східної та Західної Європи.

Бізнес Nestlé в Україні представлений наступними напрямами: кава та напої, кондитерські вироби, кулінарія (холодні соуси, приправи, супи,  продукти швидкого приготування) дитяче та спеціальне харчування, готові сніданки, корми для домашніх тварин.

 

Коментарі

Изображение
Робер Герцог:"Жодних нових зобов'язань і обмежень".
23.08.2018
Професор Страсбурзького університету, експерт Ради Європи Робер Герцог... Подробнее...
Изображение
Андрій Доценко, керівник компанії Sky Building: "Моно-міста, як спадок від СРСР"
29.11.2017
У спадщину від Радянського Союзу нам дісталося багато населених пунктів, які... Подробнее...
Изображение
Світлана Теуш: "Сонячна енергетика в Україні є досить привабливою"
03.11.2017
1.      Вітаю. Темою вашого виступу на конференції «Solar Energy Ukraine... Подробнее...
Изображение
Бернард Юкер: "Ви не можете планувати кар'єру"
14.07.2017
Після 37 років роботи в компанії АББ, Бернард Юкер планує піти у відставку. Він був... Подробнее...

Новини у фотографіях 

Партнери

 

Заголовки передовиць

Контакти

 

 

 Інформаційна агенція "Бізреліз" (Bizreliz)

 КИЇВ - ПОЛТАВА

 e-mail: biz@bizreliz.com

e-mail: bizreliz@ukr.net

 e-mail: bizreliz@gmail.com

Copyright © 2010. Бізреліз    Усі права захищені