Офіс

Редагувати

Кількість коротких статтей:

Кількість посиланнь:

Вы можете поміняти порядок відображення перетягуванням элементів:

  • Офіс
Зберегти
Скасувати
Відновити

HR, Люди бізнесу

Дискримінація в оголошен

Українське законодавство забороняє дискримінацію в оголошеннях про вакансії, а саме вказувати вим

Вівторок, 20.02.2018 COMMENTS

КСВ, Благодійність

КСВ групи GEFCO у 2017 р

Група GEFCO, яка є глобальним гравцем в області промислової логістики та європейським лідером в о

Четвер, 3.05.2018 COMMENTS

Маркетинг, PR

Перша в Україні медіагал

Image - Перша в Україні медіагал

В Україні розпочато розвиток галузі цифрової зовнішньої реклами, створенням на бульварі Тараса Ше

Вівторок, 3.07.2018 COMMENTS

Податки, Бухгалтерія

Митний сертифікат на тов

23.01.2018 набрав чинності наказ Міністерства фінансів України від 20.11.2017 № 950 «Про за

Неділя, 28.01.2018 COMMENTS

Офіс

В Україні розпочато розвиток галузі цифрової зовнішньої реклами, створенням на бульварі Тараса Шевченка першу DigitalOutdoor-медіагалерею.

Медіагелерея складається з об’єднаних в одну мережу 32 сучасних професійних 75” дисплеїв UltraHD, встановлених з обох боків бульварної частини протягом майже 2 км від Бессарабської площі до площі Перемоги.

Це стало можливим завдяки реформуванню галузі зовнішньої реклами столиці, яка провадиться операторами, власниками рекламного інвентаря, після затвердження Київською міською радою 20.04.2017 р. Правил розміщення реклами. У документі визначені форматні зони й принципи розміщення рекламних конструкцій у столиці, до цих стандартів відповідальні оператори приводять свій парк носіїв. В результаті кількість і розмір рекламних конструкцій, передусім у центральних районах, скорочується, морально застарілий рекламний інвентар змінюють нові технологічні носії. Так, у першій форматній зоні на бульварі Шевченка оператор зовнішньої реклами «РТМ-Україна» у 4 рази скоротила кількість власних носіїв: замість 134 сіті-лайтів на ділянці довжиною близько 2 км з обох боків бульварної частини розміщено усього 32 нові сучасні конструкції малого міського формату.

Встановлені панелі з високою яскравістю 2500 ніт, коефіцієнтом контрастності 5000:1 забезпечують чудову видимість навіть у сонячний день, надзвичайну чіткість зображення і кольоропередачу. Унікальність проекту не лише в тому, що це дійсно перша в Україні цілісна аутдор-мережа рекламних носіїв такого рівня технологічності та якості, а також новій ідеологіії трансляції цифрової реклами — DigitalNetworkPanel(DNP). У конструкції вмонтовано спеціальні відеокамери, які допоможуть якісно порахувати аудиторію за низкою ознак, швидкість і структуру трафіку, а також в реальному часі адаптувати плей-лист для рекламного таргетингу. Накопичувану таким чином dataбуде використано для Outdoor-досліджень.

Digital Out-of-Home Media у світі. Ключові тези

Експерти світових ринків одноголосно твердять про зовнішню рекламу (Out-of-HomeMedia) як про галузь із «найбільш здоровим майбутнім», яка лишається стабільною і навіть збільшує обсяги залучених рекламних бюджетів протягом останніх 10 років. Її цифровий сегмент (DigitalOut-of-HomeMedia) — такий, що найбільш швидко зростає з-поміж Діджитал та Онлайн після реклами на мобільних девайсах. За даними компанії Magna, в останні 2 роки цей сегмент виріс на 30 %: на завершення 2017 р. кількість цифрових аутдор-носіїв становило 300 000 одиниць у всьому світі.

Хоча у кількості рекламного інвентарю Діджитал ООН становить усього 5 % світового аутдор-ринку, але в бюджетах його доля — 14 % у 2017 р., прогноз на 2018 р. — 18 %. На таких розвинутих ринках, як Велика Британія, DOOHвже приносить 22 % прибутків у зовнішній рекламі; до 2021 р. очікується його доля 24 %. Загалом світова зовнішня реклама у 2017 р. залучила $28 млдр рекламних бюджетів, найспокійніші прогнози щодо ООН-галузі дають їй зростання прибутків +4 % щороку і $33 млрд до 2021 року.

Незаперечні переваги DigitalOutdoorMedia— в ефективному поєднанні кращих властивостей зовнішньої реклами (відмінна побудова охоплення, ефективна частота рекламних контактів разом із відносною недорогою їх вартістю) з усіма можливостями, що їх дають інформаційні технології. А саме: гнучкість і прискорення всіх процесів планування й запуску рекламних кампаній, фокусоване таргетування й адаптація реклами під будь-які запити клієнта, інтеграція з цифровими медіа і соцмережами, яскравість і висока якість контенту, власний актуальний контент, технології взаємодії аудиторії з брендами і практично безмежні можливості для рекламного креативу.

Світові дослідження також свідчать, що аудиторія із зацікавленням та увагою ставиться до цифрової зовнішньої реклами, яка не є «тайм-кілером», що поглинає ваш час, але є джерелом цікавої, яскравої, корисної та розважальної інформації.

 

Про компанію

«РТМ Діджитал»— системний оператор цифрової зовнішньої реклами, входить до складу Групи Компаній «РТМ-Україна». Створений у 2015 р. До Групи «РТМ-Україна» також входять: ТОВ «РТМ-Україна» — національний оператор Out-of-Homeмедіа; оператор магістральних арок ТОВ «Аутдор Україна» та виробнича компанія «Техногруп».

ТОВ «РТМ-Україна» — провідна компанія Групи, з 2001 р. на ринку зовнішньої реклами. База власних рекламних поверхонь «РТМ-Україна» становить понад 7000 площин близько 25 форматів у 27 містах країни. З урахуванням поверхонь, отриманих «РТМ-Україна» у повне керування, баїнг, а також площин у спільних продажах з іншими операторами, загальний парк інвентаря, що його обслуговує компанія, — понад 12 000 поверхонь на місяць.

Ефективна структура компанії та широке покриття забезпечують успішні ООН-кампанії ключових національних та світових брендів. «РТМ-Україна» — потужний системний оператор реклами на залізничному транспорті України. Ексклюзивний рекламний оператор у Міжнародному Аеропорті «Київ» ім. Ігоря Сікорського.

Група GEFCO, яка є глобальним гравцем в області промислової логістики та європейським лідером в області автомобільної логістики, оприлюднила Звіт про корпоративну соціальну відповідальність (КСВ), демонструючи безперервний процес сталого розвитку. В новому фірмовому підпису Групи – «Partners, unlimited» («Партнерство, без меж») – знайшло відображення прагнення GEFCO до ведення відповідального бізнесу на основі співробітництва та довірливих взаємовідносин між партнерами та клієнтами.

Стратегічний пріоритет – охорона навколишнього середовища

Дотримуючись десяти принципів Глобального договору ООН, Група GEFCO усвідомлює всю важливість ведення відповідального бізнесу і прагне слідувати всім вимогам в рамках охорони навколишнього середовища, загальної декларації прав людини, дотримання міжнародних трудових норм і боротьби з корупцією.

Протягом останніх двох років GEFCO регулярно досягає заданої мети щодо зниження викидів вуглекислого газу (CO2) на 2% в рік. Група активно залучає своїх клієнтів і постачальників в процеси щодо зниження впливу CO2 на навколишнє середовище за допомогою спеціальних програм, таких як Castor, яка допомагає оцінити обсяги викидів парникових газів і скоротити їх. GEFCO також впровадила Політику відповідальних закупівель, яка була прийнята до виконання всіма постачальниками та субпідрядниками Групи. До кінця 2017 року понад 1100 партнерів GEFCO приєдналися до цієї ініціативи, що включає обов'язкові положення, які стосуються вимог відповідності старих автомобілів до екологічних стандартів, а також навчання співробітників навичкам «еко - водіння».

Група веде безперервний моніторинг своєї діяльності з точки зору впливу на соціум та навколишнє середовище. У 2017 році 59 майданчиків GEFCO підтвердили сертифікат за стандартом ISO 14 001. У рамках Проекту по розкриттю інформації про викиди вуглецю (Carbon Disclosure Project, CDP) рейтинг Групи зріс з позиції D у 2015 році до позиції B в 2017 році. Агенція EcoVadis, яка є оцінювачем компаній з точки зору зрілості соціальної та екологічної політики, ділової етики та відповідальних закупівель,надала компанії GEFCO оцінку 60/100, тим самим підкресливши успіхи Групи в цих напрямках.

Зниження  негативного впливу на навколишнє  середовище

Задля зниження негативного впливу на навколишнє середовище, GEFCO інвестує в екологічні рішення, які відповідають вимогам ланцюжка поставок. Серед таких рішень наприклад:

·         Нова версія програми CADIS OPTIM, яка будує оптимальні маршрути. В рамках тестування були отримані наступні результати: скорочення пробігу на 15 %, збільшення загрузки на 4 %, скорочення кількості транспорту на дорогах на 9 %.

·         Розвиток мультимодальних перевезень та використання альтернативних маршрутів, наприклад, «Шовковий шлях». Витрати на доставку залізницею в десять разів нижче в порівнянні з повітряним транспортом, а терміни доставки в два рази менше в порівнянні із морським транспортом; крім того, кількість викидів при перевезенні залізницею в п'ять разів менше, ніж при морських перевезеннях.

·         Екологічні рішення в області складської логістики, наприклад, майданчик для зберігання готових автомобілів в Куржене, яка також є найпотужнішою сонячною електростанцією в Швейцарії. Впровадження передових технологічних рішень і практик більш ніж на 50 майданчиках Групи привели до скорочення загального споживання електроенергії на 8% в 2017 році.

Розвиток корпоративної культури Infinite Proximity™

У 2017 році GEFCO визначила 10 основних принципів корпоративної культури. Ці принципи лягли в основу програми Infinite Proximity ™ та стали посібником для кожного співробітника компанії, а також для розвитку Групи в цілому. В рамках запуску програми Infinite Proximity,  представники правління Групи розповіли про її основи та принципи більш ніж 2000 менеджерам в 12-ти країнах Європи, Азії та Південної Америки.

 

Усвідомлюючи всю важливість залучення персоналу та справедливий підхід до трудових взаємин, Група будує свою політику в області підбору персоналу, ґрунтуючись на чотирьох принципах: прозорість, наочність, ефективність та наполегливість. Всі керівники по роботі з персоналом пройшли навчання, яке стосується концепції HR-бренду, а також стандартизації процесів підбору персоналу. Локальні представництва компанії співпрацюють з різними університетами та бізнес-школами з метою залучення молодих талантів. У 2017 році компанія прийняла на роботу 1920 співробітників, що на 27% більше в порівнянні з 2016 роком. Другий рік поспіль GEFCO потрапляє до рейтингу «Happy Trainees», займаючи шосте місце в категорії «International».

На початку 2016 року компанія Філіп Морріс Україна випустила на український ринок новий продукт - тютюнові вироби для електричного нагрівання (ТВЕНи) у формі сигарет-стіків та спеціальний пристрій для їхнього нагрівання. Проте експерти з контролю над тютюном виявили низку ймовірних порушень українського законодавства, пов’язаних із реалізацією, маркуванням та оподаткуванням цих нових тютюнових виробів.

По-перше, для стимулювання продажу ТВЕНів використовують зовнішню рекламу із зображенням тютюнових виробів. Рекламні плакати з зображенням спеціальних сигарет-стіків для електричного нагрівання заполонили вітрини магазинів великих міст. Проте, відповідно до чинного законодавства України, будь-які форми стимулювання продажу тютюну та реклама тютюнових виробів заборонені[1].

По-друге, попередження про шкоду куріння на пачках цих тютюнових виробів не відповідають вимогам українського законодавства. Зараз на пачці ТВЕНу лише з одного боку є текстове попередження “Цей продукт не є цілком безпечним і викликає звикання”, розміщене на 30% поверхні сторони пачки. Проте українським законодавством передбачено, що на 50% поверхні кожної сторони упаковки тютюнових виробів має бути з одного боку текстове попередження“Куріння вбиває”, а з іншого боку – графічне попередження. Окрім того, на пачці має бути інформація про вміст смол та нікотину – на ТВЕНах такої інформації нема. Це, швидше за все, порушує статтю 12 Закону України №2899-IV[2].  

По-третє, тютюнова компанія, ймовірно, недоплачує акцизний податок під час реалізації сигарет-стіків для електричного нагрівання. Так, ТВЕНи упаковані у пачки по 20 штук (як і звичайні сигарети), але оподатковуються вони чомусь на вагу (кілограмами) за ставками "іншого тютюну промислового призначення". Таким чином акцизний податок з пачки ТВЕНів, яка коштує 35 грн, складає всього 4,43 грн, а не 15,75 грн, як з пачки звичайних сигарет такої ж вартості. Тобто держава на кожній пачці може втрачати 11,32 грн.

“Ми звертались до Державної фіскальної служби України, щоб отримати інформацію про кількість ввезених на територію Україну та реалізованих тютюнових виробів для електричного нагрівання, проте ДФС такої інформації не надала. Тому важко оцінити, скільки сукупно недоотримав  держбюджет у 2016 та 2017 роках через те, що ТВЕНи оподатковують не як сигарети, а як тютюн промислового виробництва. Проте різниця більш ніж у 3 рази вражає”, - зазначила Катерина Римаренко, менеджер проектів ГО “Життя”.

По-четверте, на упаковках тютюнових виробів зобов’язані друкувати максимальну роздрібну ціну, вище за яку заборонено продавати ті чи інші тютюнові вироби[3]. Проте на пачці ТВЕНу цієї інформації нема.

“За порушення законодавства щодо реклами, маркування чи оподаткування тютюнових виробів передбачають суттєві штрафи. Так, наприклад за імпорт та оптову реалізацію тютюнових виробів на території України без медичних попереджень, передбачених законодавством, штраф може складати до 10 тисяч гривень, за порушення норм щодо заборони реклами тютюнових виробів штраф встановлено у розмірі п’ятикратної вартості розповсюдженої реклами. Тому ми сподіваємось, що контролюючі органи, зокрема Держпродспоживслужба та ДФС, звернуть увагу на ймовірні порушення чинного законодавства України тютюновою компанією Філіп Морріс Україна, які стосуються представлення та продажу ТВЕНів в Україні”, - наголосив Петро Король, юрист Центру демократії та верховенства права

Україна – не єдина держава, де тютюнову компанію Філіп Морріс підозрюють у порушенні законодавства, що стосується реклами тютюнових виробів. Зокрема литовські урядовці також стверджують, що тютюновики, рекламуючи пристрої для нагрівання тютюну, ймовірно просувають також і тютюнові вироби[4].

Нагадаємо, що 25 січня 2018 р. Експертна рада Адміністрації з контролю за продуктами харчування та медичними препаратами США (FDA) відхилила звернення тютюнової компанії Філіп Морріс щодо визнання нових тютюнових виробів для електричного нагрівання менш шкідливими для здоров’я, ніж звичайні сигарети.

 



[1]Стаття 22 Закону України №270/96-вр «Про рекламу» та стаття 16 Закону України №2899-IV «Про заходи щодо попередження та зменшення вживання тютюнових виробів і їх шкідливого впливу на здоров'я населення»

 

[2]Закон України №2899-IV«Про заходи щодо попередження та зменшення вживання тютюнових виробів і їх шкідливого впливу на здоров'я населення».

 

[3]Стаття 11-1 та стаття 17 Закону України №481/95-ВР «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв та тютюнових виробів».

 

Українське законодавство забороняє дискримінацію в оголошеннях про вакансії, а саме вказувати вимоги, які віддають перевагу тому чи іншому кандидату через його/її стать, вік, інвалідність, місце проживання та расу, зокрема. Проект ЄС Twinning Ombudsman звертає увагу роботодавців і заявників на те, як уникнути дискримінації та як захистити порушені права.

"Роботодавець не повинен питати вас, чи ви одружені, чи є у вас маленькі діти або плани піти у декретну відпустку. Сьогодні, у 2018 році, це є абсолютно неприйнятним у будь-якій європейській країні ", - каже Йоланта Самуоліте, експерт з антидискримінації з Інституту права Литви. За даними всеукраїнського опитування дослідницького бюро SocioLogist, проведеного за підтримки Європейської комісії, кожен третій українець визнає наявність дискримінації при працевлаштуванні. Найчастіше відзначають дискримінацію за віком і статтю, а також дискримінацію осіб з обмеженими можливостями. Як свідчить опитування, трудові відносини – це друга сфера за утисками. На першому місці – медичні заклади, на третьому – державні органи влади. Мешканці західних, східних та південних регіонів України стикаються з дискримінацією при прийомі на роботу втричі частіше, ніж у центральних регіонах.

Для просування рівних умов на ринку праці литовські та австрійські експерти з європейських правозахисник інституцій у співпраці з фахівцями Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини розробили інформаційний лист з рекомендаціями, як уникнути дискримінації в оголошеннях про вакансії. Європейські правозахисники радять роботодавцям уникати зазначення статі, віку кандидата, сімейного стану чи політичних переконань. Вони рекомендують використовувати нейтральну назву професій, прийнятну для обох статей. Інфо-лист є одним із 9 інструментів, розроблених для кращого моніторингу та попередження порушень прав людини. Його та інші документи можна завантажити за посиланням www.twinning-ombudsman.org/uk/library/studies-recommendatio/.

У випадку порушення прав телефонуйте на цілодобову Урядову гарячу лінію 1545. Тут скаргу зареєструють і передадуть до Державної служби України з питань праці. У разі нереагування, можна звернутись до Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, зателефонувавши на безкоштовну гарячу лінію 0800-50-17-20.

Довідкова інформація:
Рекомендації розроблені у межах проекту Twinning Ombudsman − «Впровадження кращого європейського досвіду з метою посилення інституційного потенціалу Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини для захисту прав і свобод людини», який фінансується ЄС. Його мета – вдосконалити законодавство із захисту прав людини та покращити роботу офісу Омбудсмена, щоб його рішення впроваджувалися швидше та ефективніше.

Проект розпочався у січні 2017 року і буде впроваджуватися протягом 2 років експертами з Литви та Австрії спільно з фахівцями Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини. Основні напрями роботи: захист персональних даних, доступ до публічної інформації  та попередження усіх форм дискримінації

Twinning ‒ це інструмент інституційного співробітництва між органами держав-членів ЄС та країнами-партнерами. Мета − підвищити ефективність органів державного управління та застосувати найкращі практики ЄС у сфері законодавства.

23.01.2018 набрав чинності наказ Міністерства фінансів України від 20.11.2017 № 950 «Про затвердження Порядку заповнення та видачі митницею сертифіката з перевезення (походження) товару EUR.1» (далі –  Наказ № 950), зареєстрований у Міністерстві юстиції України 26.12.2017  за № 1563/31431. Зокрема Наказ № 950 об’єднує в єдиний порядок видачу сертифікатів до Чорногорії, країн Європейського Союзу та Європейської асоціації вільної торгівлі (Швейцарія, Ісландія, Норвегія, Ліхтенштейн) (правила заповнення та видачі сертифікатів є ідентичними в усіх угодах про вільну торгівлю); забезпечує скорочення часу видачі сертифікатів з трьох робочих днів до одного дня; визнає декларації постачальника (виробника) документом, що підтверджує преференційне походження товарів з України; уточнює порядок заповнення замінних сертифікатів. Водночас Наказом № 950 визнано такими, що втратили чинність, накази Міністерства фінансів України: від 29.01.2013 № 40 «Про затвердження Порядку заповнення та видачі митним органом сертифіката походження товару EUR.1 відповідно до Угоди про вільну торгівлю між Урядом України та Урядом Чорногорії», зареєстрований у Міністерстві юстиції України 15.02.2013 за № 275/22807; від 29.05.2014 № 652 «Про затвердження Порядку заповнення та видачі митницею сертифіката з перевезення товару EUR.1 відповідно до Угоди про вільну торгівлю між Україною та державами ЄАВТ», зареєстрований у Міністерстві юстиції України 17.06.2014 за № 644/25421; від 18.11.2014 № 1142 «Про затвердження Порядку заповнення та видачі митницею сертифіката з перевезення товару EUR.1 відповідно до Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони», зареєстрований у Міністерстві юстиції України 03.12.2014 за № 1557/26334.

З текстом Наказу № 950 Ви можете ознайомитись скориставшись розділом «Нормативні та інформаційні документи» Загальнодоступного інформаційнодовідкового ресурсу (http://zir.sfs.gov.ua).
 
 

 

Коментарі

Изображение
Андрій Доценко, керівник компанії Sky Building: "Моно-міста, як спадок від СРСР"
29.11.2017
У спадщину від Радянського Союзу нам дісталося багато населених пунктів, які... Подробнее...
Изображение
Світлана Теуш: "Сонячна енергетика в Україні є досить привабливою"
03.11.2017
1.      Вітаю. Темою вашого виступу на конференції «Solar Energy Ukraine... Подробнее...
Изображение
Бернард Юкер: "Ви не можете планувати кар'єру"
14.07.2017
Після 37 років роботи в компанії АББ, Бернард Юкер планує піти у відставку. Він був... Подробнее...
Изображение
Промова Віце-президента Європейської Комісії Валдіса Домбровскіса на Конференції з питань реформ в Україні
10.07.2017
Перш за все, хотів би висловити подяку британському та українському урядам за... Подробнее...
Изображение
Седрик Германн: "В Україні низький рівень агрострахування"
15.03.2017
Агрострахування наразі залишається мало запитаним серед українських... Подробнее...

Новини у фотографіях 

Партнери

 

Контакти

 

 

 Інформаційна агенція "Бізреліз" (Bizreliz)

 КИЇВ - ПОЛТАВА

 e-mail: biz@bizreliz.com

e-mail: bizreliz@ukr.net

 e-mail: bizreliz@gmail.com

Copyright © 2010. Бізреліз    Усі права захищені